“这个办法好!”
陈广同点头说道:“通过逐月发放的方式,可以减少一次性支出的数额,也就大大减轻了改制的压力。而且还能防止有的员工拿到买断金以后,随意挥霍,很快将买断金花光,让生活陷入困顿,然后又找上原来的企业……”
白宗毅略一沉吟,他对包飞扬提出来的这种逐月发放买断金的方式并不以为然,倒不是说这种办法不好,而是这样做的话,实在太麻烦了,远不如一买了之来得干脆。
包飞扬又说道:“不过,对于有些情况,我们也可以一次性发放买断金。比如有的员工打算做生意,缺少本钱,那就可以向企业提出申请,只要通过审核,就能拿到买断金,甚至我们还可以借给他一点钱……”
陈广同、白宗毅等人对一次性发放买断金倒是没有什么意见,但是对包飞扬提出来的借钱给员工做生意就不是很赞同了。这几年国企改革、经济整顿最大的问题就是三角债,很多企业都被三角债搞垮了,其根本原因就是有人欠钱不还。白宗毅很难相信那些浦钢待不下去的员工,跑出去做生意真的能够赚到钱,到时候这些借出去的钱就是肉包子打狗,一去无回。所以他们觉得这件事非常麻烦,不但麻烦,而且很容易出问题。
再说,浦钢的资金也很紧张,根本拿不出什么钱,市里面同样拿不出多少钱。
陈广同倒是对包飞扬提出来的这种新的方式比较感兴趣。工人下岗是当前社会的主要矛盾,下岗工人再就业也是政府当前工作的重中之重,而作为劳动局副局长,就是要千方百计地想办法帮助下岗工人就业,如果包飞扬的这个办法可行,他提出来在全市推广,做好了的话,那就是他的一大政绩。
不过,陈广同也觉得这件事情比较棘手,钱的问题倒也不是很大,毕竟每年为了解决下岗工人的就业问题,市里面花掉的钱并不少,只是效果并不那么明显,如果这个办法有效果,市里面还是能够挤出一些资金的。问题是钱能够筹到,借出去容易,收回来很难。在经济通缩的周期时,小生意也不好做,到时候麻烦更大。
这次会议的主题是讨论浦钢搬迁的人员安置问题,因为浦钢搬迁还没有开始,只是预备会议,与会人员就具体的分流方式和安置办法进行讨论,包飞扬提出来的这些办法和原则都被记录下来,具体怎么做,倒也不是这个会议能够决定的,还要等新浦钢的建设方案确定下来。
在人员安置工作会议的第二天,包飞扬又参加了市里牵头召集的新浦钢建设协调会,常务副市长周坤林亲自出席了这次会议,与会的还包括春山钢铁、浦北钢铁、江南钢铁等浦江钢铁企业,和相关区县的官员。
春山区区长张宝山,浦北区区长王
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