:“未来半年是非常严峻的半年,所有员工随时做好加班准备!”
一般情况下,马小云禁止股东查看阿里巴巴的具体运营文件,而且从来不在任何人面前露怯。用阿里巴巴某位高管的话来说,即便马小云兜里只剩下一块钱,他给人的感觉都是拥有一个亿。
但宋维扬三番五次在关键时候砸钱支持,这种无限度的信任,已经被马小云视为真朋友。现在阿里巴巴遇到困难,马小云也第一个找宋维扬倾诉,甚至先于蔡崇信等人知道裁员计划。
西湖论剑结束后,宋维扬直接被马小云请到家中,拿出许多具体文件让他翻看,然后又一起讨论阿里巴巴的战略收缩。
宋维扬翻着文件说:“你这管理一塌糊涂啊。”
马小云苦笑道:“这些文件,都是被找出来的各种问题。很多事情不做不知道,做起来才发现太幼稚了。就拿英文网站来说,我天真的认为美国人英文更好,英文网站应该设在美国,而且最好设在硅谷,能够方便技术管理。结果把网站建好才发现,硅谷都是技术人才,而电子商务需要的贸易人才,必须从旧金山和纽约空降过去上班,而许多项目又要回纽约和旧金山去谈,成本莫名其妙就高得离谱。还有就是,硅谷的人才和纽约的人才,双方理念完全冲突,一个普通决策就要吵上半个月,必须我飞去美国才能搞定。”
“这很正常。”宋维扬说。
马小云道:“太不正常了。硅谷的负责人觉得技术最重要,因为硅谷是世界互联网中心,所以这种技术优胜论得到很多员工支持。而掌管美国总部的负责人,是我从世界500强企业挖来的副总裁,这个人又长期坐镇港城,认为阿里巴巴应该向资本市场发展。现在美国的技术人才和商业人才已经吵起来了,互相抵制,互相看不顺眼,我在中国也搞不明白谁是对的。”
宋维扬道:“别听他们的,问问你自己。”
马小云说:“我也不知道啊。阿里巴巴只用了一年时间,就发展成跨国公司,员工来自于全球13个国家,我根本不知道该怎么管理。我挖世界500强的副总裁过来,就是准备让他管理海外事务的,结果他连美国的事情都处理不好。”
宋维扬笑道:“你都说要裁员,要撤美国总部,那就行动呗,干脆把海外分公司都砍了。”
马小云说:“无从下手啊。就拿港城办事处来说,都是非常好的员工,有名校MBA,有资深投行从业者,还有大公司的副总裁和高级顾问。他们抛弃稳定的工作来到阿里巴巴,都希望公司上市之后能有所收获。为了招聘这些人,我还分出去了不少公司股份,解聘他们的时候,还得把公司股票买回来,这个股票价钱就不好谈。”
宋维扬笑道:“问问你的本
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