司不回家吗?”
“我只想说,公司就是我家!”
……
这真的是他们梦寐以求办公环境。
谷/span每个员工脸上都洋溢着幸福的笑容。
他们此刻只想着把公司办公环境拍下来,发到以前的工作群里,让那些离职的前同事好好看看,让他们后悔没有跟过来。
……
洛修既然出资把这个小破站收购过来,自然不允许它依旧跟原来那样,慢悠悠地发展。
但它现在的这一群员工,无论是人员数量,还是技术能力,都远远担当不起更大的任务量。
不过品如集团给予小破站的帮助,可不仅仅只有钱。
首先,在技术人才储备上,就不是他原来的团队可以相提并论。
在集团内部,很快就出了一个自愿转岗的公告。
无论是洛修还是老陈,都希望进入这个公司的员工,是真的热爱这个小破站的文化。
因为他们不是在做一个视频弹幕的网站,而是在建立一种文化。
必须保证公司里的人都认同这种文化,才能做出让用户也认同的产品。
这也是为什么小破站的用户不容易流失的原因,因为这是别的地方所没有的。
其他视频网站也可以做弹幕,也可以将这一套照搬过去,但他们很难把文化搬过去。
我们在这里说的是同样的一套言语,说着只有我们能够听懂的梗,换一个地方就变味了。
转岗公告贴出来,赵建业没有多想,第一时间申请了转岗,从斗虎平台离开,成为小破站的CTO(首席技术官)。
斗虎平台的几位高层苦苦挽留。
毕竟赵建业的那一套智能算法,也是斗虎必不可少的,没有这位领头人,后续的开发进度肯定会受影响。
但没办法,人家执意要走,也只能放人。
说实在的,斗虎平台比现在的小破站规模大太多了,看起来也更有前途。
但有时候人工作不一定是奔着钱去的,更何况赵建业现在也不是缺钱的主。
在不缺钱的情况下,按自己的想法,建造一个属于自己的精神空间,是一件非常美好的事情。
……
小破站的办公楼层采用的是开放式办公,即使是老陈,也没有独立办公室。
赵建业自然也不例外。
他刚把自己的东西搬过来,便看到一个熟悉的身影,抱着一个纸箱,低着头,戴着耳机从他身边走过。
赵建业拍了一下她的肩膀,“诶,你是……夏什么……”
他跟女生说话就会紧张,一紧张头脑就会变得一片空白,忘记对方的名字。
“夏秋子。”
“对,夏秋子,你也转到这小破站上班了?”
“是,我太喜欢这边的工作环境了,赵总你也过来了?”
“这边好像禁止‘赵总’这样的称呼哦,你可以叫我……”
赵建业也一时没想好应该让对方怎么称呼自己,而建业这种名字又比较土。
他突然想起自己在知音和小破站上的ID:羊城烟雨。
随后又摇了摇头,网络上的昵称用在现实太奇怪了。
如果他说出这个昵称,夏秋子就马上知道,眼前这个看起来憨憨的大傻个,就是自己当初私下相约见面,但最后相互错过的知音网友。
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